X
Brochure PPA
Découvrez l'école et ses formations
Je télécharge

MBA Spécialisés Ressources Humaines

Paris

Choisir de suivre un MBA permet aux étudiants qui le souhaitent d’orienter leurs études vers un cursus professionnalisant et technique. Le MBA Ressources Humaines de PPA Business School est accessible aux étudiants justifiant au minimum d’un niveau bac +4.

Le MBA Ressources Humaines a pour vocation de former des experts en management des ressources humaines, capables d'analyser les impacts financiers de la gestion des hommes et des compétences.

Les Ressources Humaines touchent aujourd’hui une multitude de secteurs qui vont du recrutement à la résolution de conflits en passant par l’application des normes légales. Il est primordial qu’un futur cadre des Ressources Humaines d’une entreprise ait bénéficié d’une formation lui garantissant l’acquisition de compétences pluridisciplinaires. Le diplômé du MBA Ressources Humaines de PPA Business School sera un interlocuteur stratégique pour les différentes parties prenantes et de ce fait à même d’intervenir de manière transversale sur de multiples domaines tels que la paye, la gestion de la masse salariale, la veille juridique.

L’étudiant sera diplômé d’une Certification Professionnelle de Manager des Ressources Humaines reconnue par l’État de niveau 7. À l’issue de sa formation, le certifié de PPA du MBA Ressources Humaines sera capable de :

  • Conception de la stratégie et de la politique RH de l'entreprise
  • Pilotage et mise en œuvre, au sein d’une organisation, des obligations en matière juridique et administrative dans le domaine des ressources humaines
  • Gestion de la communication RH d’une organisation
  • Audit des politiques RH et accompagnement des managers opérationnels dans leur fonction d’encadrement
  • Coordination et management d’une équipe pluridisciplinaire technique au sein du service RH

Programme

Le stage de remise à niveau qui se déroulera avant la rentrée officielle du MBA Ressources Humaines vise à donner aux nouveaux étudiants les bases de la comptabilité, du marketing, du droit des entreprises ou encore de la négociation.

Durant son MBA Ressources Humaines, l’étudiant va consolider et approfondir ses connaissances en droit, mais aussi dans les domaines internationaux ou encore dans le domaine du digital. Le diplômé de PPA Business School pourra, grâce à sa formation, gérer et orienter la stratégie de gestion du personnel et des carrières au sein de la structure l’employant.

La formation permet d'acquérir 60 crédits ECTS par an.
Programme
Le stage de remise à niveau qui se déroulera avant la rentrée officielle du MBA Ressources Humaines vise à donner aux nouveaux étudiants les bases de la comptabilité, du marketing, du droit des entreprises ou encore de la négociation.

Durant son MBA Ressources Humaines, l’étudiant va consolider et approfondir ses connaissances en droit, mais aussi dans les domaines internationaux ou encore dans le domaine du digital. Le diplômé de PPA Business School pourra, grâce à sa formation, gérer et orienter la stratégie de gestion du personnel et des carrières au sein de la structure l’employant.

La formation permet d'acquérir 60 crédits ECTS par an.
Manager des Ressources Humaines
Certification Professionnelle reconnue par l’État Niveau 7
Certification Professionnelle enregistrée au RNCP (RNCP39091) par décision du Directeur Général de France Compétences en date du 31/05/2024, délivrée sous l'autorité de ISIMI (accessible par la VAE).
Programme
Le stage de remise à niveau qui se déroulera avant la rentrée officielle du MBA Ressources Humaines vise à donner aux nouveaux étudiants les bases de la comptabilité, du marketing, du droit des entreprises ou encore de la négociation.

Durant son MBA Ressources Humaines, l’étudiant va consolider et approfondir ses connaissances en droit, mais aussi dans les domaines internationaux ou encore dans le domaine du digital. Le diplômé de PPA Business School pourra, grâce à sa formation, gérer et orienter la stratégie de gestion du personnel et des carrières au sein de la structure l’employant.

La formation permet d'acquérir 60 crédits ECTS par an.
MBA
Mise à niveau
ENVIRONNEMENT RH ET OUTILS
  • Gouvernance d’entreprise
  • Épargne entreprise et fonds de pension
  • Audit et contrôle de gestion sociale
  • Management des SIRH
  • Ingénierie de la formation
MANAGEMENT DES RH
  • Marque employeur et stratégie digitale
  • Gestion du processus de recrutement
  • GPEC
  • Gestion du temps de travail
  • Évaluation de la performance et motivation du personnel
  • Intercultural management
  • Gestion des restructurations d’entreprises et RH
  • Communication interne et gestion de crise
  • Management du changement
  • Contentieux des RH
Aspects législatifs
  • Fiscalité des RH
  • Fiscalité internationale des RH
  • Management des rémunérations
  • RSE
Outils de communication
  • Anglais
  • Bureautique
  • Mémoire professionnel
  • E-learning
  • Comptabilité pour non-financiers
  • Marketing fondamental et stratégique
  • Droit de l’entreprise
  • Introduction à la finance de marché
  • Négociation commerciale
  • Introduction à la GRH
  • Mesure et Management de la performance

Rythmes et contrats d'alternance

PPA Business School propose des rythmes conçus pour répondre aux besoins des entreprises : il permet aux étudiants, à travers l’alternance, de concevoir leur projet professionnel et d’acquérir une expérience concrète au sein des entreprises, des PME et des institutions.
Durée de formation: 65 jours/an

Généralement, les étudiants du MBA Ressources Humaines suivent les cours théoriques pendant une journée par semaine et passent les quatre autres jours au sein de leur entreprise. Cette organisation varie selon la session suivie. Il existe deux sessions du MBA Ressources Humaines : septembre ou janvier.

Découvrir les contrats
MBA 2e année
MBA 2e année
Session de janvier (admission directe)
SEPT OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT SEPT OCT NOV DEC
De Septembre à Décembre

TEMPS PLEIN

ENTREPRISE

De Janvier à Décembre

COURS EN ALTERNANCE

1 jour école / 4 jours entreprise (+6 séminaires d’une semaine)

Session de janvier (avec mise à niveau)
SEPT OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT SEPT OCT NOV DEC
De Octobre à Décembre

Mise à niveau en alternance

2 jours école / 3 jours entreprise

De Janvier à Décembre

COURS EN ALTERNANCE

1 jour école / 4 jours entreprise

+ 6 séminaires d’une semaine

La pédagogie orientée sur l’acquisition de compétences techniques du MBA Ressources Humaines permet aux étudiants sortants de se lancer rapidement dans la vie professionnelle.

Exemple de missions en alternance

Photo_fond_4_Mission - Alternance
Photo_fond_4_ROLL_Mission - Alternance
Dimitri M.
Contrat de professionnalisation
Chargé de recrutement
Chez ADECCO TRAINING
Photo_fond_1_Mission - Alternance
Photo_fond_1_ROLL_Mission - Alternance
Insaf B.
Contrat de professionnalisation
Chargée relations sociales
Chez SNCF RESEAU
Photo_fond_3_Mission - Alternance
Photo_fond_3_ROLL_Mission - Alternance
Céline P.
Contrat de professionnalisation
Chargée de mission diversité
Chez RHODIA OPERATIONS
Photo_fond_2_Mission - Alternance
Photo_fond_2_ROLL_Mission - Alternance
Yanha-Eve M.
Contrat de professionnalisation
Assistante Ressources Humaines
Chez BRIDGESTONE
Photo_fond_1_Mission - Alternance
Photo_fond_1_ROLL_Mission - Alternance
Mélissa D.
Contrat de professionnalisation
Chargée de gestion RH
Chez LA POSTE

Le Service des Anciens

Avec plus de 11 500 anciens, le réseau PPA Alumni constitue une vaste communauté grandissante. Les missions du Service Anciens sont d’accompagner les diplômés dans leur carrière, maintenir le lien avec les étudiants, soutenir la création d’entreprise et développer la visibilité de l’école. À l’issue de nos formations, les étudiants de PPA peuvent, avec confiance en soi, accéder à des fonctions d’encadrement.Les anciens étudiants du MBA Ressources Humaines font tout naturellement partie de ce réseau. Quant aux étudiants sortants, ils seront épaulés par plus de 11 500 anciens dans leur vie professionnelle.
11 500
ANCIENS PPA
Plus de
20
ÉVÈNEMENTS
ORGANISÉS PAR AN
1
FORUM DE RECRUTEMENT
POUR LES JEUNES
ET FUTURS DIPLÔMÉS
1
CLUB ENTREPRENEURS
«GES ENTREPRENEURS»
Présentation
Programmes
Rythmes
et contrats
Insertion
Professionnelle
Service
des Anciens

La pédagogie orientée sur l’acquisition de compétences techniques du MBA Ressources Humaines permet aux étudiants sortants de se lancer rapidement dans la vie professionnelle.

VOIR TOUS LES CAMPUS NOUS CONTACTER

Établissement d'Enseignement Supérieur Privé Technique
Dernière mise à jour : Septembre 2024

200