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La validation des acquis de l’expérience (VAE)

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) présente des avantages concrets aussi bien pour le salarié que pour l’entreprise, et implique le respect d’une procédure spécifique.La VAE a pour finalité d’obtenir tout ou une partie d’un diplôme de l’Education Nationale ou d’une certification inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) sur la base d’une expérience professionnelle, salariée ou non, bénévole ou personnelle.La VAE a pour objectifs de mettre en cohérence votre niveau de diplômes avec vos compétences acquises ; de légitimer votre parcours professionnel par l’exercice de la preuve de vos compétences et ainsi, développer votre confiance en vous !Aussi, dès lors que vous capitalisez au minimum d’un an d’expérience (Loi n°2016-1088 du 8 août 2016) dans une activité pour laquelle vous avez mobilisé les compétences que couvre un diplôme ou un titre RNCP, il est possible de faire évaluer et reconnaître vos compétences dans le but d’obtenir ce diplôme. En cas de validation partielle de votre VAE, le bénéfice des compétences acquises par la voie de la VAE n’est plus limité à 5 ans mais il est acquis à vie.Vous souhaitez valider une de ces certifications suivantes ? Nous vous proposons de vous accompagner tout au long de cette démarche.N’hésitez pas à nous contacter !
Service VAE
Tél.: 01 85 34 71 85

Les titres certifiés PPA Business School

Débouchés du Cycle Bachelor
  • Responsable marketing
  • Chef.fe de projet web
  • Gestionnaire des médias sociaux
  • Chef.fe de produit
  • Chargé.e de projet marketing/communication
  • Trafic manager
  • Community manager
  • Responsable édition web
  • Chef.fe de projet CRM
  • Webplanner
  • Responsable SEO
  • Référenceur SMO
  • Référenceur naturel
  • Analyste de trafic
  • Administrateur.trice/gestionnaire de base de données
  • Chargé.e de communication interne
  • Chef.fe de publicité
  • Chargé.e de projets évènementiel
  • Responsable relation presse
  • Chargé.e d’études marketing, merchandiseur
  • Chef.fe de groupe comptable
  • Chef.fe de service comptabilité
  • Responsable comptabilité
  • Chargé.e de consolidation (comptable)
  • Responsable reporting et consolidation (comptable)
  • Contrôleur.se de gestion
  • Chef.fe financier
  • Collaborateur.trice comptable
  • Chargé.e des ressources humaines / Assistant.e RH
  • Chargé.e de recrutement
  • Chargé.e de gestion RH / Assistant.e de gestion RH
  • Chargé.e de gestion administrative du personnel / Assistant.e de gestion administrative du personnel
  • Chargé.e de paie / Gestionnaire paie / Gestionnaire administration du personnel
  • Chargé.e du développement RH
  • Chargé.e de mission RH
  • Chargé.e de formation / Gestionnaire formation
  • Chargé.e de gestion des carrières et formation
  • Responsable commercial.e
  • Responsable commerce international
  • Responsable développement commercial
  • Responsable d’affaires
  • Responsable / Chargé.e d’affaires internationales
Débouchés du Cycle Mastère
  • Manager des Ressources Humaines
  • Directeur.trice des ressources humaines
  • Directeur.trice de la GPEC
  • Manager des Relations sociales
  • Directeur.trice du recrutement
  • Manager de la mobilité internationale
  • Directeur.trice formation
  • Consultant.e en recrutement
  • Consultant.e formation
  • Consultant.e paie et administration du personnel
  • Consultant.e en ressources humaines
  • Directeur.trice comptable et financier
  • Directeur.trice des affaires financières
  • Chef.fe des services financiers
  • Auditeur.trice financier
  • Contrôleur.se financier
  • Analyste financier
  • Contrôleur.se de gestion
  • Directeur.trice commercial.e
  • Directeur.trice commercial.e export
  • Directeur.trice commercial.e international
  • Délégué.e régional.e
  • Directeur.trice des ventes
  • Directeur.trice des ventes internationales
  • Directeur.trice national.e des ventes
  • Directeur.trice régional.e ventes
  • Directeur.trice régional.e des ventes export
  • Chef des ventes
  • Inspecteur.trice des ventes
  • Directeur.trice achats
  • Directeur.trice Supply Chain
  • Chef.fe du département achats
  • Chef.fe de service achats
  • Responsable achats et approvisionnements
  • Responsable achats et logistique
  • Responsable des achats
  • Directeur.trice des achats groupe
  • Directeur.trice des achats internationaux
  • Ingénieur.e achats
  • Responsable des achats groupe
  • Responsable sourcing achats
  • Consultant.e achats
  • Consultant.e Supply Chain / logistique
  • Conseiller.e patrimonial/ Consultant.e patrimonial
  • Conseiller.e financier/Consultant.e financier
  • Conseiller.e financier en gestion de patrimoine
  • Conseiller.e en ingénierie patrimoniale
  • Conseiller.e en investissements financiers
  • Conseiller.e épargne et patrimoine
  • Courtier.e en produits d’assurance
  • Ingénieur.e d’affaire
  • Ingénieur.e patrimonial
  • Conseiller.e/Banquier.e privé
Indicateurs de performance 2019/2020
Titre niveau 7 MANAGER ACHATS ET SUPPLY CHAIN : 91% de réussite
Titre niveau 7 MANAGER RH : 91% de réussite

En savoir plus sur la VAE

Les 4 étapes de la VAE

1

Étude de faisabilité : Identification de la certification correspondant au profil du candidat, avec l’appui d’un consultant VAE PPA Business School.

2

Constitution du dossier de la demande de recevabilité à la validation des acquis de l’expérience :Ce dossier comprend le CERFA (à télécharger ci-dessous), un CV détaillé, une lettre de motivation, vos copies de diplômes et autres documents (attestation d’emploi, feuilles de salaires…) susceptibles d’expliciter votre Parcours en rapport avec la certification visée.La Commission Pédagogique jugera de votre recevabilité au Titre visé.Frais de dossier :  50 euros TTC à envoyer en même temps que le dossier de la demande de recevabilité

3

Constitution du dossier de preuves (Livret 2) : Un accompagnement par un consultant peut vous être proposé pour l’aide à la rédaction de votre Livret 2.Accompagnement (facultatif) de 21h : 2 100 euros HT.

4

Soutenance devant le jury de VAE.Frais de jury : 650 euros HT.

Comment financer votre accompagnement VAE ?
Pour les Salariés :
- Votre CPF ((Compte Personnel Formation)
- Le plan de développement de compétence
- Le congé VAE
- L’autofinancement

Pour les Demandeurs d’emploi :
- Le CPF (Compte Personnel Formation
- Le Pôle Emploi

La VAE à PPA Business School
Sessions d’accompagnement collectives d’une durée de 21h

PPA Business School prévoit 2 sessions d’accompagnement VAE annuelles, d’une durée de 21h, réalisées par des consultants spécialisés en VAE :

- Première session : Automne / Soutenance devant le Jury l’été suivant ;
- Deuxième session : Printemps / Soutenance devant le Jury l’hiver suivant.

Accompagnement en présentiel sur Paris et/ou distanciel.

Possibilité d’une VAE OnLine avec l’INEAD pour certaines certifications.

 

N’hésitez pas à nous contacter pour plus d’informations au :

Service VAE

Tel: 01 85 34 71 85 – vae@reseau-ges.fr

Les objectifs de la VAE

La VAE est un processus impliquant dont l’objectif est, pour vous, d’apporter la preuve de la maîtrise de chacune des compétences qui définissent la certification que vous visez. Le choix de la certification constitue une étape importante puisque la démarche VAE est limitée, par année civile, à une demande de certification et ce pour 3 certifications au maximum.
Candidat
Entreprise
Les avantages de la VAE pour le candidat
  • Vous permettre de mettre en correspondance votre niveau de qualification avec vos compétences et missions actuelles ;
  • Vous servir de tremplin pour évoluer vers de nouvelles responsabilités dans le cadre d’une mobilité interne ;
  • Vous permettre de candidater à des postes pour lesquels votre expérience seule s’avère insuffisante ;
  • Constituer une étape préalable au suivi d’une formation pour laquelle votre niveau de qualification est, à ce jour, insuffisant ;
  • Vous amener à une prise de recul, sur votre profil et votre parcours professionnel, qui peut s’avérer efficace pour orienter votre carrière, au-delà de l’obtention de la certification qui couronnera votre démarche.
Avantages de la VAE pour l’entreprise

La VAE est un outil de développement des Ressources Humaines

  • Elle peut être intégrée dans la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise ;
  • Elle donne la possibilité de valoriser les savoirs acquis en entreprise ;
  • Elle motive et valorise les salariés ;
  • Elle fidélise en reconnaissant les compétences et en donnant des perspectives d’évolution et de progression de carrière ;
  • Elle permet d’accompagner les mobilités internes et les promotions individuelles et fait des salariés de véritables acteurs de leur évolution professionnelle ;

Elle facilite le transfert intergénérationnel des savoir-faire en légitimant et valorisant l’expérience.

Merci d’envoyer votre demande de recevabilité à la VAE dûment complétée & accompagnée des frais de dossiers (chèque d’un montant de 50 euros à l’ordre d’ISIMI) à :

SERVICE VAE – RÉSEAU GES 85, avenue Pierre Grenier – 92100 Boulogne-Billancourt

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