VAE (Validation des acquis de l'experience)
certifications disponibles
- Responsable Marketing et Communication
- Responsable Comptable et Financier
- Responsable d’affaires commerciales et du développement à l’international
- Chargé(e) des ressources humaines
- Manager du Marketing et de la Communication
- Manager Comptable et Financier
- Manager du développement commercial et international
- Manager des Ressources Humaines
Les 4 étapes de la VAE
Étude de faisabilité : Identification de la certification correspondant au profil du candidat, avec l’appui d’un consultant VAE de PPA.
Constitution de la demande de recevabilité à la validation des acquis de l’expérience, document CERFA à remplir : ce dossier comprend le CERFA (à télécharger ci-dessous), un CV détaillé, une lettre de motivation et autres documents (attestation d’emploi, feuilles de salaires…) susceptibles d’expliciter votre Parcours en rapport avec le Titre visé ainsi que les frais de dossier d’un montant de 50 euros.
Constitution du dossier de preuves (livret 2) : Un accompagnement par un consultant peut vous être proposé afin de vous aider à remplir le livret 2.
Passage devant le jury de VAE.
La VAE est un processus impliquant dont l’objectif est, pour vous, d’apporter la preuve de la maîtrise de chacune des compétences qui définissent le diplôme que vous visez. Le choix du diplôme constitue une étape importante puisque la démarche VAE est limitée, par année civile, à une demande par diplôme et ce pour 3 diplômes au maximum.
N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations sur la Validation des Acquis de l'Expérience.
Les avantages de la VAE
- Vous permettre de mettre en correspondance votre niveau de qualification avec vos compétences et missions actuelles.
- Vous servir de tremplin pour évoluer vers de nouvelles responsabilités dans le cadre d’une mobilité interne.
- Vous permettre de candidater à des postes pour lesquels votre expérience seule s’avère insuffisante.
- Constituer une étape préalable au suivi d’une formation pour laquelle votre niveau de qualification est, à ce jour, insuffisant.
- Vous amener à une prise de recul, sur votre profil et votre parcours professionnel, qui peut s’avérer efficace pour orienter votre carrière, au-delà de l’obtention du diplôme qui couronnera votre démarche.
- Elle peut être intégrée dans la politique de gestion des ressources humaines de l’entreprise.
- Elle donne la possibilité de valoriser les savoirs acquis en entreprise.
- Elle motive et valorise les salariés.
- Elle fidélise en reconnaissant les compétences et en donnant des perspectives d’évolution et de progression de carrière.
- Elle permet d’accompagner les mobilités internes et les promotions individuelles et fait des salariés de véritables acteurs de leur évolution professionnelle.
- Elle facilite le transfert intergénérationnel des savoir-faire en légitimant et valorisant l’expérience.
Merci d’envoyer votre demande de recevabilité à la VAE dûment complétée & accompagnée des frais de dossiers (chèque d’un montant de 50 euros à l’ordre d’ISIMI) à :
SERVICE VAE – RÉSEAU GES
11, rue Erard – 75012 Paris
