Formation Continue
Executive Bachelor intensif en 1 an

Ressources Humaines

Le cursus Chargé(e) des Ressources Humaines a vocation à former de futurs professionnels RH qui seront responsables de la mise en oeuvre de la politique de Gestion des Ressources Humaines au siège d’une entreprise ou d’une de ses unités dont elle peut avoir la responsabilité.
CONTACT
Laura GRIGNON
01 85 34 71 90

Public

Cette formation s’adresse aux personnes en reconversion de + de 26 ans ayant un niveau Bac à Bac+2.

Contenu Pédagogique

Intégration & cohésion de groupe - Séminaire « Design thinking et créativité »
Chargé(e) des Ressources Humaines
Diplôme reconnu par l’État Niveau 2
Diplôme inscrit au RNCP par arrêté du 26 septembre 2016 publié au Journal Officiel du 04 octobre 2016 (code NSF 315n), et délivré sous l'autorité de SAS ISIMI - PPA (accessible par la VAE)
Contenu Pédagogique
Intégration & cohésion de groupe - Séminaire « Design thinking et créativité »
Mettre en oeuvre la stratégie RH
  • Sourcing et e-recrutement
  • E-réputation et personal branding
  • Mener des entretiens de recrutement
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC)
  • Recueil et analyse des besoins de formation
  • Communication RH et marque employeur
  • RSE (Responsabilité sociétale des Entreprises)
  • Séminaire - Projet : Organisation de Conférences et tables-rondes sur la stratégie RH
  • Séminaire - Challenge Job Dating
Gérer des rémunérations
  • Traitement du bulletin de paie
  • Logiciel de paie
  • Avantages en nature et frais professionnels
  • Gestion des indemnités de Sécurité sociale
  • Politique de rémunération
  • Fiscalité des Ressources humaines
  • Droit de la protection sociale
  • De la paie à la comptabilité
  • Gestion de fi n de mission d’un collaborateur
  • Séminaire - Projet : Digitalisation de la gestion de la paie
Gestion des collaborateurs
  • Réaliser un parcours d’intégration
  • Administration du personnel
  • Droit du travail
  • Gestion des conflits
  • Qualité de vie au travail
  • Élaborer un plan de formation
  • Digital RH
  • Séminaire - Projet : Accompagner le déploiement d’un SIRH
Assister les DRH dans le dialogue social
  • Organiser le dialogue social
  • Gestion du contentieux social
  • Droit social
  • Plan de Sauvegarde de l’emploi (PSE)
  • Communication interpersonnelle
  • Leadership et management
  • Stratégie RH
  • Séminaire - Serious game : Annonce d’un plan licenciement et Gestion de crise RH

Débouchés

  • Assistant ressources humaines
  • Assistant paye
  • Responsable de la gestion du personnel
  • Chargé de formation

Rythme et prochaines sessions

30 semaines de cours intensifs et 8 semaines de stage en entreprise.

1re Session Octobre à Juin
2e Session Février à Novembre avec une coupure en Août

Tarifs

  • Financement personnel : 9 500 €
  • Financement entreprise ou organisme (OPCA, FONGECIF, CPF...) : veuillez contacter le service Formation Continue