X
JPO - 15/06
PPA Business School vous invite à sa journée portes ouvertes !
En savoir plus
Restons en contact
PPA Business School répond à toutes vos questions
Être recontacté
Brochure PPA
Découvrez l'école et ses formations
Je télécharge

LES TYPES DE CONTRATS D'ALTERNANCE

En tant qu'école de commerce et management spécialisée dans l'alternance, PPA Business School veut être un établissement facilement accessible aux étudiants sur le plan financier.

L’alternance est possible dès la première année via différents types de contrats :
-Contrat d’Apprentissage
-Convention de stage longue durée
-Contrat de Professionnalisation
sont les 3 modalités possibles pour nos étudiants en fonction de l’année et de la filière à laquelle ils sont inscrits.

Aide à l’embauche prolongée à hauteur de 6 000€
Contrat d'Apprentissage
Disponible pour toutes les filières de la 1re à la 5e année
Type de contrat
L’apprentissage est une formule d’alternance sous contrat de travail qui associe des enseignements généraux et professionnels et l’acquisition d’un savoir-faire par une première expérience en entreprise. C’est un contrat de travail de type particulier qui donne à l’apprenti le statut de jeune salarié lui assurant une formation dispensée dans l’entreprise et dans le centre de formation, les heures de formation faisant partie des heures de travail.Pour en savoir plus sur les aides de l'Etat concernant le contrat d'apprentissage cliquez ici.
Durée du contrat
1 à 3 ans
Durée hebdomadaire de travail
Est définie par la durée applicable dans l’entreprise et inclut le temps passé en formation.
Public visé
Jeunes de 16 ans à moins de 29 ans, Français ou ressortissants de l’Union Européenne.
Entreprises concernées
Toutes les entreprises sont habilitées à signer un contrat d’apprentissage, quel que soit leur effectif.
Rémunération
Entre 27 % et 100 % du SMIC selon l’âge et le niveau d’études.
Avantages pour l'entreprise
L'employeur bénéficie d'une exonération de la totalité des cotisations salariales d’origine légale et conventionnelle pour la part de rémunération inférieure ou égale à un plafond fixé à 79 % du SMIC. Aucune incidence sur le calcul de l’effectif de l’entreprise.
Financement de la formation
Les frais de formation sont pris en charge par l’OpCo (Opérateur de Compétences) auquel est rattaché l'entreprise sur la base du coût contrat publié par France Compétences.
La convention de stage Longue Durée (COSTAL)
Disponible pour toutes les filières de la 1e à la 5e année et en MBA
Type de contrat
La COSTAL est une Convention de Stage Longue Durée. La personne en COSTAL a le statut d’étudiant et reste sous l’autorité du chef de l’établissement durant toute la période de stage.
Durée du contrat
6 à 10 mois sur une base de rythme alterné (132 jours maximum de présence effective en entreprise soit l’équivalent de 6 mois temps plein).
Durée hebdomadaire de travail
Est définie par la durée applicable dans l’entreprise et inclut le temps passé en formation.
Public visé
Jeunes de moins de 30 ans.
Entreprises concernées
Toutes les entreprises ou associations.
Rémunération
La gratification minimale est de 4,35€/h.
Avantages pour l'entreprise
L’employeur bénéficie d’une exonération des cotisations patronales sur la partie du salaire qui n’excède pas 15 % du plafond horaire de la sécurité sociale. Aucune incidence sur le calcul de l’effectif de l’entreprise. Les entreprises imposées d’après leur bénéfice réel peuvent bénéficier du crédit d’impôt formation pour leurs dépenses liées à l’accueil de stagiaires sous statut scolaire.
Financement de la formation
Les frais de formation sont répartis entre l’étudiant et une ou plusieurs entreprises (ils peuvent être pris en charge totalement par une entreprise si celle-ci l’accepte).
Encadrement
Le maître de stage est choisi parmi le personnel de l’entreprise. Il est l’interlocuteur direct du responsable pédagogique de l’école. Sa mission consiste à accueillir, informer, encadrer et guider le stagiaire dans ses missions.
Contrat de Professionnalisation
Disponible pour toutes les filières en 3e, 5e année et en MBA 2
Type de contrat
Contrat de professionnalisation. CDD ou CDI de type particulier permettant au bénéficiaire d’obtenir un Diplôme d’État, un titre certifié ou une qualification professionnelle.
Durée du contrat
6 à 12 mois
Durée hebdomadaire de travail
Est définie par la durée applicable dans l’entreprise et inclut le temps passé en formation.
Public visé
Etudiants de plus de 29 ans
Entreprises concernées
Toutes entreprises sauf l’État, les établissements publics administratifs, les collectivités territoriales et leurs groupements.
Rémunération
Entre 55 et 100% du SMIC
Financement de la formation
Les frais de formation sont pris en charge par l’OpCo (Opérateur de Compétences) auquel est rattachée l’entreprise. Les branches professionnelles définissent des orientations et des priorités en terme de qualification; c’est en fonction de ces priorités que les OpCo valident le financement des formations.

LA CELLULE « CONTRAT ET GESTION ADMINISTRATIVE »

Cette cellule facilite le suivi et la collaboration avec les entreprises qui accueillent les étudiants de PPA à travers le montage des contrats et autres conventions entre l’école, l’étudiant et l’entreprise d’accueil.
VOIR TOUS LES CAMPUS NOUS CONTACTER

Établissement d'Enseignement Supérieur Privé Technique
Dernière mise à jour : Juillet 2023

200