MBA 1ère année Gestion Finance et Ressources Humaines
La 1re année de MBA en Gestion, Finance et Ressources Humaines a pour objectif de former les étudiants ayant obtenu un bac+3 aux matières spécifiques de la gestion, fiscalité, finance et ressources humaines.
Cette formation offre la possibilité d'accéder via la poursuite d'études aux MBA spécialisés en en Gestion, Finance et Ressources Humaines.
Programme
- Veille sectorielle et intelligence économique
- Stratégie d'entreprise
- Stratégie Digital Marketing & Communication
- Droit de l'entreprise
- Comptabilité pour manager
- Fiscalité des entreprises
- Introduction aux marchés financiers
- Gestion des investissements
- Introduction à la gestion de portefeuille
- Contrôle de gestion
- Ingénierie financière
- Analyse financière
- Rapport d'activité & Accompagnement professionnel
- Prospection et pitch de vente
- Séminaire 1 - PPA's Touch & Pitch Parties
- Séminaire 2 - Strategy week
- Séminaire 3 - Influencer stratégy week
- Séminaire 4 - Financial week
- Séminaire 5 - Business Performer & Financial week
- Séminaire 6 - Business Expertise
- Les enjeux de la fonction RH
- Stratégie Digital Marketing & Communication
- Stratégie d'entreprise
- Droit de l'entreprise
- Comptabilité pour manager
- Introduction de la paie
- Management des organisations
- Gestion des Ressources Humaines
- Psychologie du travail
- Gestion de projet RH
- Conduite du changement et RSE
- Technique de recrutement
- Rapport d'activité & Accompagnement professionnel
- Prospection et pitch de vente
- Séminaire 1 - PPA's Touch & Pitch Parties
- Séminaire 2 - Strategy week
- Séminaire 3 - Influencer stratégy week
- Séminaire 4 - Enjeux de la fonction RH
- Séminaire 5 - HR Legal week
- Séminaire 6 - Business Expertise
Rythmes et contrats d'alternance
PPA Business School propose des rythmes conçus pour répondre aux besoins des entreprises. Ils permettent aux étudiants, à travers l’alternance, de concevoir leur projet professionnel et d’acquérir une expérience concrète au sein des entreprises, des PME et des institutions.
Durée de formation: 65 jours/an
| NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT | SEPT | OCT | NOV | DEC |
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| De Novembre à Mai COURS EN ALTERNANCE 1 jour école / 4 jours entreprise + 3 séminaires d’une semaine | De Juin à Août TEMPS PLEIN ENTREPRISE | De Septembre à Décembre COURS EN ALTERNANCE 1 jour école / 4 jours entreprise + 3 séminaires d’une semaine | |||||||||||
| FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT | SEPT | OCT | NOV | DEC | |
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| De Janvier à Décembre COURS EN ALTERNANCE 1 jour école / 4 jours entreprise + 6 séminaires d’une semaine | |||||||||||
| SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT | SEPT | OCT | NOV | DEC |
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| De Septembre à Décembre TEMPS PLEIN ENTREPRISE | De Janvier à Décembre COURS EN ALTERNANCE 1 jour école / 4 jours entreprise (+6 séminaires d’une semaine) | ||||||||||||||
| SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT | SEPT | OCT | NOV | DEC |
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| De Octobre à Décembre Mise à niveau en alternance 2 jours école / 3 jours entreprise | De Janvier à Décembre COURS EN ALTERNANCE 1 jour école / 4 jours entreprise + 6 séminaires d’une semaine | ||||||||||||||
Exemple de missions en alternance
et contrats
d'études
