MBA Spécialisés Ressources Humaines et Transformation Digitale

Le MBA Ressources Humaines et Transformation Digitale a pour vocation de former des experts en management des ressources humaines, capables d'analyser les impacts financiers de la gestion des hommes et des compétences.

Le diplômé sera un interlocuteur stratégique pour les différentes parties prenantes et de ce fait à même d’intervenir de manière transversale sur de multiples domaines tels que la paye, la gestion de la masse salariale, la veille juridique.

Programme

Durant son MBA l’étudiant va consolider et approfondir ses connaissances en droit, mais aussi dans les domaines internationaux ou encore dans le domaine du digital. Le diplômé de PPA pourra, grâce à sa formation, gérer et orienter la stratégie de gestion du personnel et des carrières au sein de la structure l’employant.
Programme
Durant son MBA l’étudiant va consolider et approfondir ses connaissances en droit, mais aussi dans les domaines internationaux ou encore dans le domaine du digital. Le diplômé de PPA pourra, grâce à sa formation, gérer et orienter la stratégie de gestion du personnel et des carrières au sein de la structure l’employant.
Manager des Ressources Humaines
Diplôme reconnu par l’État Niveau 7
Diplôme inscrit au RNCP par arrêté du 27 décembre 2017 publié au Journal Officiel du 30 décembre 2017 (code NSF 315), et délivré sous l'autorité de SAS ISIMI - PPA (accessible par la VAE)
Programme
Durant son MBA l’étudiant va consolider et approfondir ses connaissances en droit, mais aussi dans les domaines internationaux ou encore dans le domaine du digital. Le diplômé de PPA pourra, grâce à sa formation, gérer et orienter la stratégie de gestion du personnel et des carrières au sein de la structure l’employant.
MBA
Mise à niveau
Management des RH
  • Gestion du processus de recrutement et e-sourcing
  • Gestion prévisionnelle des emplois et compétences
  • Gestion du temps de travail
  • Évaluation de la performance et motivation du personnel
  • HR intercultural management
  • Gestion des restructurations d'entreprises et RH
  • Communication interne et gestion de crise
  • Gestion de projets RH
  • Management du changement
Environnement RH et outils
  • Gouvernance d'entreprise
  • Partenaires sociaux et négociation salariale
  • Audit et contrôle de gestion sociale
  • Épargne entreprise
  • Systèmes d'information RH
  • Logiciel de paie
  • Métiers du consultant RH
Aspects législatifs
  • Fiscalité des personnes
  • Fiscalité internationale des RH
  • Politique salariale et gestion de la paie
  • Droit de la sécurité sociale
  • RSE
Outils de communication
  • Anglais
  • Bureautique
  • Mémoire professionnel
  • E-learning
  • Comptabilité pour non-comptables
  • Marketing fondamental
  • Droit des contrats et droit des sociétés
  • Introduction à la finance de marché
  • Management des organisations
  • Stratégie de communication
  • Négociation
  • Introduction à la GRH
  • Mesure et Management de la performance

Rythmes et contrats d'alternance

Le Pôle Paris Alternance propose des rythmes conçus pour répondre aux besoins des entreprises : il permet aux étudiants, à travers l’alternance, de concevoir leur projet professionnel et d’acquérir une expérience concrète au sein des entreprises, des PME et des institutions.

Découvrir les contrats
MBA 2e année
MBA 2e année
Session de janvier
SEPT OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT SEPT OCT NOV DEC
De Septembre à Décembre

TEMPS PLEIN

ENTREPRISE

De Janvier à Décembre

COURS EN ALTERNANCE

1 semaine en école / 2 semaines en entreprise

Session d'avril
AVR MAI JUIN JUIL AOÛT SEPT OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT SEPT OCT NOV DEC
De Avril à Juin

MISE À NIVEAU

1 semaine cours / 3 semaines entreprise

De Juillet à Août

TEMPS PLEIN

ENTREPRISE

De Septembre à Décembre

MISE À NIVEAU

1 semaine cours / 3 semaines entreprise

De Janvier à Décembre

COURS EN ALTERNANCE

1 semaine école / 2 semaines entreprise

Session de septembre
SEPT OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT SEPT OCT NOV DEC
De Septembre à Décembre

MISE À NIVEAU - COURS EN ALTERNANCE

1 semaine en école / 2 semaines en entreprise

De Janvier à Décembre

COURS EN ALTERNANCE

1 semaine en école / 2 semaines en entreprise

Session de novembre
NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT SEPT OCT NOV DEC
De Novembre à Décembre

MISA À NIVEAU

6 semaines de cours

De Janvier à Décembre

COURS EN ALTERNANCE

1 semaine en école / 2 semaines en entreprise

Insertion professionnelle

Débouchés
  • Responsable de gestion des carrières
  • Directeur des ressources humaines
  • Consultant en recrutement
  • Consultant formation
  • Responsable des relations sociales
  • Chasseur de tête
Salaire moyen du premier emploi
32,1K€

Exemple de missions en alternance

Photo_fond_4_Mission - Alternance
Photo_fond_4_ROLL_Mission - Alternance
Dimitri M.
Contrat de professionnalisation
Chargé de recrutement
Chez ADECCO TRAINING
Photo_fond_1_Mission - Alternance
Photo_fond_1_ROLL_Mission - Alternance
Insaf B.
Contrat de professionnalisation
Chargée relations sociales
Chez SNCF RESEAU
Photo_fond_3_Mission - Alternance
Photo_fond_3_ROLL_Mission - Alternance
Céline P.
Contrat de professionnalisation
Chargée de mission diversité
Chez RHODIA OPERATIONS
Photo_fond_2_Mission - Alternance
Photo_fond_2_ROLL_Mission - Alternance
Yanha-Eve M.
Contrat de professionnalisation
Assistante Ressources Humaines
Chez BRIDGESTONE
Photo_fond_1_Mission - Alternance
Photo_fond_1_ROLL_Mission - Alternance
Mélissa D.
Contrat de professionnalisation
Chargée de gestion RH
Chez LA POSTE

Le Service des Anciens

Avec plus de 6500 anciens, le réseau PPA Alumni constitue une vaste communauté grandissante. Les missions du Service Anciens sont d’accompagner les diplômés dans leur carrière, maintenir le lien avec les étudiants, soutenir la création d’entreprise et développer la visibilité de l’école. A l’issue de nos formations, les étudiants de PPA peuvent, avec confiance en soi, accéder à des fonctions d’encadrement.
6 500
ANCIENS PPA
Plus de
20
ÉVÈNEMENTS
ORGANISÉS PAR AN
1
FORUM DE RECRUTEMENT
POUR LES JEUNES
ET FUTURS DIPLÔMÉS
1
CLUB ENTREPRENEURS
«GES ENTREPRENEURS»
Présentation
Programmes
Rythmes
et contrats
Insertion
Professionnelle
Service
des Anciens
200