Les étudiants de PPA jouent le rôle de consultant
Actualité publiée le 18 juillet 2013

Au cours de leur formation, les étudiants du Pôle Paris Alternance
sont accompagnés par l’équipe pédagogique dans la réalisation
d’études et de conseils pour des entreprises, des organisations ou
encore des marques.
Ces missions représentent une belle opportunité pour les étudiants
de développer de nouvelles expertises, de vivre des expériences
innovantes et de valoriser leur CV. Tous les projets s’intègrent
dans le cadre de leurs cours et sont soutenus et accompagnés par des
intervenants experts reconnus dans le domaine. Dans le cadre de ces
missions, des supports d’accompagnement ont été créés et une
convention tripartie est signée entre l’étudiant, le client, et PPA.
Plus de 100 missions de consulting sont ainsi réalisées chaque année
par les étudiants du Pôle Paris Alternance.
Nous tenons à féliciter tous les étudiants pour le travail accompli.

Exemples de missions réalisées par les étudiants de PPA :

– Réalisation d’une étude relative à l’impact de la crise
économique actuelle sur la certification ISO 14001 dans le secteur
des « Energie et Utilities » pour le compte d’Ecocert
par des
étudiants de Mastère 1 en Audit & Expertise Comptable.

– Réalisation d’un audit de dispositif de contrôle interne pour
le compte du groupe Paper Rain
. Paper Rain est un groupe
international et travaille notamment avec Damir Doma, créateur de
mode d’avant garde de vêtements et d’accessoires de luxe dont l’une
des boutiques se situe sur la très prestigieuse rue du faubourg
Saint Honoré à Paris depuis 2012.

– Réalisation d’un projet relatif à l’insertion des jeunes en
difficulté en partenariat avec l’association Génération II
,
acteur incontournable en citoyenneté et intégration de la Ville
d’Evry. Les étudiants Mastère 1 Ressources Humaines ont réalisé une
brochure complète à destination des jeunes en difficultés de la
ville d’Evry leur donnant des conseils quant à leur démarche
d’insertion professionnelle: notamment écriture de CV, adresses
d’associations, noms de site internet d’offres d’emploi et
comportement à adopter lors d’entretiens d’embauche. Les étudiants
ont par ailleurs effectué plusieurs rencontres avec les jeunes en
difficultés sous la forme d’ateliers.

200