Choisir de suivre un MBA permet aux étudiants qui le souhaitent d’orienter leurs études vers un cursus professionnalisant et technique. Le MBA Ressources Humaines de PPA Business School est accessible aux étudiants justifiant au minimum d’un niveau bac +4.
Le MBA Ressources Humaines a pour vocation de former des experts en management des ressources humaines, capables d'analyser les impacts financiers de la gestion des hommes et des compétences.
Les Ressources Humaines touchent aujourd’hui une multitude de secteurs qui vont du recrutement à la résolution de conflits en passant par l’application des normes légales. Il est primordial qu’un futur cadre des Ressources Humaines d’une entreprise ait bénéficié d’une formation lui garantissant l’acquisition de compétences pluridisciplinaires. Le diplômé du MBA Ressources Humaines de PPA Business School sera un interlocuteur stratégique pour les différentes parties prenantes et de ce fait à même d’intervenir de manière transversale sur de multiples domaines tels que la paye, la gestion de la masse salariale, la veille juridique.
L’étudiant sera diplômé d’une Certification Professionnelle de Manager des Ressources Humaines reconnue par l’État de niveau 7. À l’issue de sa formation, le certifié de PPA du MBA Ressources Humaines sera capable de :
- Conception de la stratégie et de la politique RH de l'entreprise
- Pilotage et mise en œuvre, au sein d’une organisation, des obligations en matière juridique et administrative dans le domaine des ressources humaines
- Gestion de la communication RH d’une organisation
- Audit des politiques RH et accompagnement des managers opérationnels dans leur fonction d’encadrement
- Coordination et management d’une équipe pluridisciplinaire technique au sein du service RH
Programme
Durant son MBA Ressources Humaines, l’étudiant va consolider et approfondir ses connaissances en droit, mais aussi dans les domaines internationaux ou encore dans le domaine du digital. Le diplômé de PPA Business School pourra, grâce à sa formation, gérer et orienter la stratégie de gestion du personnel et des carrières au sein de la structure l’employant.
La formation permet d'acquérir 60 crédits ECTS par an.
Durant son MBA Ressources Humaines, l’étudiant va consolider et approfondir ses connaissances en droit, mais aussi dans les domaines internationaux ou encore dans le domaine du digital. Le diplômé de PPA Business School pourra, grâce à sa formation, gérer et orienter la stratégie de gestion du personnel et des carrières au sein de la structure l’employant.
La formation permet d'acquérir 60 crédits ECTS par an.
Durant son MBA Ressources Humaines, l’étudiant va consolider et approfondir ses connaissances en droit, mais aussi dans les domaines internationaux ou encore dans le domaine du digital. Le diplômé de PPA Business School pourra, grâce à sa formation, gérer et orienter la stratégie de gestion du personnel et des carrières au sein de la structure l’employant.
La formation permet d'acquérir 60 crédits ECTS par an.
- Gouvernance d’entreprise
- Épargne entreprise et fonds de pension
- Audit et contrôle de gestion sociale
- Management des SIRH
- Ingénierie de la formation
- Marque employeur et stratégie digitale
- Gestion du processus de recrutement
- GPEC
- Gestion du temps de travail
- Évaluation de la performance et motivation du personnel
- Intercultural management
- Gestion des restructurations d’entreprises et RH
- Communication interne et gestion de crise
- Management du changement
- Contentieux des RH
- Fiscalité des RH
- Fiscalité internationale des RH
- Management des rémunérations
- RSE
- Anglais
- Bureautique
- Mémoire professionnel
- E-learning
- Comptabilité pour non-financiers
- Marketing fondamental et stratégique
- Droit de l’entreprise
- Introduction à la finance de marché
- Négociation commerciale
- Introduction à la GRH
- Mesure et Management de la performance
Rythmes et contrats d'alternance
PPA Business School propose des rythmes conçus pour répondre aux besoins des entreprises : il permet aux étudiants, à travers l’alternance, de concevoir leur projet professionnel et d’acquérir une expérience concrète au sein des entreprises, des PME et des institutions.
Durée de formation: 65 jours/an
Généralement, les étudiants du MBA Ressources Humaines suivent les cours théoriques pendant une journée par semaine et passent les quatre autres jours au sein de leur entreprise. Cette organisation varie selon la session suivie. Il existe deux sessions du MBA Ressources Humaines : septembre ou janvier.
| SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT | SEPT | OCT | NOV | DEC |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| De Septembre à Décembre TEMPS PLEIN ENTREPRISE | De Janvier à Décembre COURS EN ALTERNANCE 1 jour école / 4 jours entreprise (+6 séminaires d’une semaine) | ||||||||||||||
| SEPT | OCT | NOV | DEC | JANV | FEV | MARS | AVR | MAI | JUIN | JUIL | AOÛT | SEPT | OCT | NOV | DEC |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| De Octobre à Décembre Mise à niveau en alternance 2 jours école / 3 jours entreprise | De Janvier à Décembre COURS EN ALTERNANCE 1 jour école / 4 jours entreprise + 6 séminaires d’une semaine | ||||||||||||||
La pédagogie orientée sur l’acquisition de compétences techniques du MBA Ressources Humaines permet aux étudiants sortants de se lancer rapidement dans la vie professionnelle.
Insertion professionnelle
- Responsable de gestion des carrières
- Directeur des ressources humaines
- Consultant en recrutement
- Consultant formation
- Responsable des relations sociales
- Chasseur de tête
Exemple de missions en alternance
Le Service des Anciens
ORGANISÉS PAR AN
POUR LES JEUNES
ET FUTURS DIPLÔMÉS
«GES ENTREPRENEURS»
et contrats
Professionnelle
des Anciens
La pédagogie orientée sur l’acquisition de compétences techniques du MBA Ressources Humaines permet aux étudiants sortants de se lancer rapidement dans la vie professionnelle.
