Mastère Ressources Humaines et Transformation Digitale

Le Mastère Ressources Humaines et Transformation Digitale forme des professionnels qui participeront à la gestion du personnel d’une organisation ou d’un groupe.

Le diplômé de PPA pourra, grâce à sa formation, gérer et orienter la stratégie de gestion du personnel et des carrières au sein de la structure l’employant, négocier avec les partenaires sociaux ou encore prendre en charge le recrutement pour le compte de clients. Il sera un interlocuteur stratégique pour les différentes parties prenantes et de ce fait à même d’intervenir de manière transversale sur de multiples domaines tels que la paye, la gestion de la masse salariale, la veille juridique.

Les étudiants de PPA ont la possibilité d’effectuer un double-diplôme avec le CNAM en vue d’obtenir un Master « Prospective, innovation, stratégie et organisation »

Programme

La préparation du Mastère Ressources Humaines et Transformation Digitale se fait sur deux année au cours desquelles l’étudiant va consolider et approfondir ses connaissances en droit (expertise en droit des contrats, droit des restructuration, contentieux des RH) mais aussi dans les domaines internationaux (gestion des expatriés, gestion internationale des RH), ou encore dans le domaine du digital (recrutement 3.0, community management et social Media).
Programme
La préparation du Mastère Ressources Humaines et Transformation Digitale se fait sur deux année au cours desquelles l’étudiant va consolider et approfondir ses connaissances en droit (expertise en droit des contrats, droit des restructuration, contentieux des RH) mais aussi dans les domaines internationaux (gestion des expatriés, gestion internationale des RH), ou encore dans le domaine du digital (recrutement 3.0, community management et social Media).
Manager des Ressources Humaines
Diplôme reconnu par l’État Niveau 1
Diplôme inscrit au RNCP par arrêté du 27 décembre 2017 publié au Journal Officiel du 30 décembre 2017 (code NSF 315), et délivré sous l'autorité de SAS ISIMI - PPA (accessible par la VAE)
Programme
La préparation du Mastère Ressources Humaines et Transformation Digitale se fait sur deux année au cours desquelles l’étudiant va consolider et approfondir ses connaissances en droit (expertise en droit des contrats, droit des restructuration, contentieux des RH) mais aussi dans les domaines internationaux (gestion des expatriés, gestion internationale des RH), ou encore dans le domaine du digital (recrutement 3.0, community management et social Media).
4e année
5e année
COMPORTEMENT DES INDIVIDUS ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
  • Communication RH
  • Théorie et outils psychologiques
  • GPEC et management
  • Insertion et handicap
  • Gestion des expatriés
  • Gestion du temps de travail
  • Gestion du processus de recrutement 3.0
DROIT DU TRAVAIL ET DES RELATIONS PROFESSIONNELLES
  • Contentieux des RH
  • Droit des restructurations et PSE
  • Administration paie
ENJEUX ÉCONOMIQUES ET PERSPECTIVES RH
  • Contrôle de gestion
  • Gestion de l’épargne salariale et des retraites
  • Synthèse financière
  • Création d’entreprise
  • Audit et contrôle de gestion sociale
  • Environnement économique et social
OUTILS DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
  • Bureautique
  • Missions RH
  • Rapport d’activité professionnelle
  • Scénario d’urgence
  • Séminaire bilan de compétence
  • Électifs
LANGUES
  • Business English
  • Préparation au TOEIC
  • LV2 en option : allemand, espagnol, italien, chinois
COMPORTEMENT DES INDIVIDUS ET MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES
  • Communication interne et gestion de crise
  • Community management et social media
  • Management du changement et gestion de projet
  • Management des systèmes d’information RH
  • Intercultural management
  • Évaluation de la performance et motivation du personnel
  • Organisational behavior
  • RSE
  • Business Intelligence
TRAVAIL ET EMPLOI
  • Conflits sociaux et techniques de négociation
  • Droit, gestion et financement de la formation
  • Expertise en droit des contrats et gestion RH
  • Ingénierie de la formation
  • Techniques de management
  • Gestion internationale des RH
ENJEUX ÉCONOMIQUES ET PERSPECTIVES RH
  • Actualités économiques et sociales
  • Fiscalité internationale des RH
  • Fonds de pension et ressources humaines
  • Stratégie d’entreprise et politique RH
  • Compensation and benefits
  • Management des risques et contrôle interne RH
OUTILS DE DÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL
  • Bureautique
  • Coaching
  • Séminaire thématique
  • Grand oral professionnel
  • Mémoire professionnel
LANGUES
  • Business English
  • Préparation au TOEIC
  • LV2 en option : allemand, espagnol, italien, chinois

Rythmes et contrats d'alternance

Le Pôle Paris Alternance propose des rythmes conçus pour répondre aux besoins des entreprises : il permet aux étudiants, à travers l’alternance, d’être immédiatement confrontés à la réalité au sein des entreprises, des PME et des institutions.

En fonction de l'année et de la formule choisie (alternance classique, cours du soir, rentrée de janvier) les rythmes sont différents et adaptés pour optimiser l'alternance entre les cours et la mission en entreprise.

Découvrir les contrats
4e année
5e année
4e année
Session d’octobre
SEPT OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT SEPT OCT NOV DEC
De Octobre à Juillet

COURS EN ALTERNANCE

1 semaine école / 2 semaines entreprise

Session de Janvier
SEPT OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT SEPT OCT NOV DEC
De Janvier à Décembre

COURS EN ALTERNANCE

1 semaine école / 2 semaines entreprise

5e année
Session de septembre
SEPT OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT SEPT OCT NOV DEC
De Septembre à Juillet

COURS EN ALTERNANCE

1 semaine en école / 2 semaines en entreprise

Session de Janvier
SEPT OCT NOV DEC JANV FEV MARS AVR MAI JUIN JUIL AOÛT SEPT OCT NOV DEC
De Janvier à Décembre

COURS EN ALTERNANCE

1 semaine en école / 2 semaines en entreprise

Les MBA Spécialisés Ressources Humaines Et Transformation Digitale

Les MBA spécialisés de PPA peuvent se suivre en 2 ans. La 1re année du MBA PPA s’adresse à des étudiants ayant validé un Bac+3 et souhaitant acquérir une double compétence en management ou donner une nouvelle orientation à leur projet professionnel.
La 2nd année du MBA PPA est accessible aux titulaires d'un Bac +4/5 validé souhaitant acquérir une expertise métier ou sectorielle. Elle s’adresse également aux diplômés ayant déjà une compétence technique et souhaitant acquérir une compétence en management.

Insertion professionnelle

Débouchés
  • Responsable du recrutement
  • Responsable formation
  • Responsable RH
  • Contrôleur de gestion sociale
  • Responsable gestion des carrières
  • Chasseur de tête
Salaire moyen du premier emploi
31,5k€

Exemple de missions en alternance

Photo_fond_2_Mission - Alternance
Photo_fond_2_ROLL_Mission - Alternance
Meriam A.,
4EANNÉE
Contrat de professionnalisation
Chargée de formation
Chez BNP Paribas
Photo_fond_1_Mission - Alternance
Photo_fond_1_ROLL_Mission - Alternance
Clémence B.,
4EANNÉE
Contrat de professionnalisation
Chargée de recrutement
Chez ALTEN
Photo_fond_4_Mission - Alternance
Photo_fond_4_ROLL_Mission - Alternance
Sixtine B.,
4EANNÉE
Contrat de professionnalisation
Gestionnaire RH
Chez EIFFAGE CONSTRUCTION
Photo_fond_3_Mission - Alternance
Photo_fond_3_ROLL_Mission - Alternance
Bernadette B.,
5EANNÉE
Contrat de professionnalisation
Chargée gestion RH
Chez LA POSTE
Photo_fond_4_Mission - Alternance
Photo_fond_4_ROLL_Mission - Alternance
Mélanie C.,
5EANNÉE
Contrat de professionnalisation
Assistante RH
Chez PLATEFORME DU BÂTIMENT

Le Service des Anciens

Avec plus de 6500 anciens, le réseau PPA Alumni constitue une vaste communauté grandissante. Les missions du Service Anciens sont d’accompagner les diplômés dans leur carrière, maintenir le lien avec les étudiants, soutenir la création d’entreprise et développer la visibilité de l’école. A l’issue de nos formations, les étudiants de PPA peuvent, avec confiance en soi, accéder à des fonctions d’encadrement.
6 500
ANCIENS PPA
Plus de
20
ÉVÈNEMENTS
ORGANISÉS PAR AN
1
FORUM DE RECRUTEMENT
POUR LES JEUNES
ET FUTURS DIPLÔMÉS
1
CLUB ENTREPRENEURS
«GES ENTREPRENEURS»
Présentation
Programmes
Rythmes
et contrats
Les MBA
Spécialisés
Insertion
Professionnelle
Service
des Anciens