Bachelor Ressources Humaines
Le Bachelor Ressources Humaines forme des professionnels à même de participer à la gestion du personnel d’une organisation ou d’un groupe.
Au cours de son Bachelor, l’étudiant va progressivement acquérir tous les fondamentaux inhérents à la filière choisie. Adaptés aux évolutions économiques et sociales, les enseignements sont orientés vers la mise en œuvre de techniques de gestion des ressources humaines pour répondre aux problématiques des entreprises d’aujourd’hui.
En fonction de la taille de l’organisation qu’il intégrera, le diplômé de PPA Business school pourra exercer au sein du service recrutement, de l’administration du personnel, être chargé de la gestion de la paie ou encore être amené à intervenir sur l’ensemble de ces domaines de façon transversale.
A l’issue de sa formation, le diplômé de PPA Business school sera capable de :
- Effectuer la gestion administrative du personnel
- Gérer les paies
- Mettre en œuvre la stratégie RH
- Assister le DRH dans sa mission de concertation avec les représentants du personnel et de conseil juridique
La formation permet l’obtention totale ou partielle du titre par la validation de blocs de compétences.
1reannée
- Fondamentaux de l’entreprise
- Organisation des entreprises
- Entreprise et responsabilité
- Fondamentaux de la GRH
- GRH opérationnelle
- Introduction à la paie
- Introduction au droit
- Économie
- Comptabilité
- Marketing
- Anglais
- LV2 : allemand, espagnol, italien, chinois
- Rapport d’activité
- Bureautique
- Développement personnel et coaching écrit et oral
- Projet Voltaire
2e année
- Fondamentaux du recrutement
- Fondamentaux de la formation
- Gestion administrative du personnel
- Prise de parole en public
- Communication des organisations
- Communication interne
- Management et GRH
- Droit des sociétés
- Droit du travail
- Droit des contrats
- Communication interne
- Communication des organisations
- Marketing
- Anglais
- LV2 : allemand, espagnol, italien, chinois
- Rapport d’activité
- Bureautique
- Développement personnel et coaching écrit et oral
3e année
- Recrutement
- Gestion des rémunérations
- Fiscalité des RH
- Gestion de la paie
- Sage
- Gestion des carrières et des formations
- Digital RH
- Psychologie du travail
- Gestion des conflits
- Stratégie des entreprises
- Nouvelles pratiques RH
- Diagnostic financier
- Droit du travail individuel et collectif
- Droit de la sécurité sociale
- Anglais
- Bureautique
- Rapport d’activité
Rythmes et contrats d'alternance
PPA Business school propose des rythmes conçus pour répondre aux besoins des entreprises : il permet aux étudiants, à travers l’alternance, d’être immédiatement confrontés à la réalité au sein des entreprises, des PME et des institutions.
En fonction de l'année et de la formule choisie (alternance classique, rentrée de janvier) les rythmes sont différents et adaptés pour optimiser l'alternance entre les cours et la mission en entreprise.
Durée de formation: 65 jours/an
1ere année
| De Septembre à Juillet COURS EN ALTERNANCE 2 jours en école / 3 jours en entreprise | |||||||||||||||
| De Janvier à Décembre COURS EN ALTERNANCE 2 jours en école / 3 jours en entreprise | |||||||||||||||
2e année
| De Septembre à Juillet COURS EN ALTERNANCE 2 jours en école / 3 jours en entreprise | |||||||||||||||
| De Janvier à Décembre COURS EN ALTERNANCE 2 jours en école / 3 jours en entreprise | |||||||||||||||
3e année
| De Octobre à Juillet COURS EN ALTERNANCE 1 jour à l'école / 4 jours en entreprise + 6 séminaires d’une semaine | |||||||||||||||
| De Janvier à Décembre COURS EN ALTERNANCE 1 jour à l'école / 4 jours en entreprise + 6 séminaires d’une semaine | |||||||||||||||
Poursuite d'études
A l’issue de son Bachelor l’étudiant pourra intégrer un Mastère :
Insertion professionnelle
- Assistant ressources humaines
- Assistant paye
- Chargé de la gestion du personnel
- Chargé de formation
Exemple de missions en alternance
Le Service des Anciens
ORGANISÉS PAR AN
POUR LES JEUNES
ET FUTURS DIPLÔMÉS
«GES ENTREPRENEURS»
